IA nos currículos pode atrasar contratações e exige mais atenção à autenticidade dos candidatos
Especialista alerta para o uso estratégico da tecnologia, sem substituir a trajetória profissional A inteligência artificial chegou aos processos seletivos para ajudar candidatos a elaborar currículos e cartas de apresentação, mas o uso excessivo ou pouco criterioso da tecnologia pode estar produzindo o efeito contrário...
IA, neuroliderança e engajamento: a tecnologia pode aproximar pessoas, desde que a liderança não se afaste delas
Por Soraia Pena (*) A inteligência artificial chegou definitivamente ao ambiente corporativo. Ela já organiza agendas, produz relatórios, resume reuniões, analisa grandes volumes de dados e até auxilia na tomada de decisões. O ganho de produtividade é inegável. Mas, à medida que as empresas aceleram...